3500有五险一金的工作和6000月薪没社保的工作比，
2020-07-22
如果工资选择的话，你是选择交完五险只有3500元的工作，还是选择没有缴纳五险却有6000元的工作呢？
1、五险一金
在岗职工缴纳五险一金的好处不言而喻，首先是养老保险，可以在退休之后按月领取养老金，其次是医疗保险，从开始缴纳一直到退休之后，都可以享受医疗保险的报销待遇，再次还有失业险，工伤险和生育险，这些保险全方位的保障了个人的经济稳定，也保证了个人的身体健康，可以说五险的作用是非常大的。
除此之外，还有住房公积金，住房公积金对于买房、租房来说，作用都是比较大的，特别是打算买房的人，如果有住房公积金贷款的话，只是银行利息就可以节省几十万以上。
2、两种工资如何选择呢？
有五险一金的工资只有3500元，没有五险一金的工资却有6000元，在选择之前，我们先来计算一下有五险一金的情况，每月工资3500元，缴纳五险一金的总费用为1500元，这里包含个人缴费和公司缴费两部分，而这些费用最终又是属于自己的，也就相当于个人的工资是5000元左右。
没有缴纳五险一金的情况呢？每月工资6000元看似很多，但是除去个人所得税之外，个人最终所的只有5800元，5800元的工资却没有五险一金，看病不能报销，失业没有失业金，买房贷款没有住房公积金，退休后没有养老金，这些待遇都不能享受，而最终到手的工资却只比缴纳五险一金的工资高800元，每月相差800元的工资，但是享受的待遇却是天壤之别，800元买来的五险一金待遇，相对于800元的工资来说，价值放大了何止千倍万倍。
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