河南亚创浅谈工伤和工亡的补偿计算标准
2020-07-23
首先就是要认定是工伤，这个可以去劳动局去认定，因为只有那边出了工伤认定书才能判定为工伤，这样社保局和公司才会赔偿，所以认定工伤是第一步。
当然受伤的时候肯定是先去医院，等治疗的差不多了就可以去社保局去做伤残鉴定，这个一般是一级到十级，其中十级最轻，一级最惨，判定伤残等级之后就是赔偿的事情了，这是社保局和公司都需要赔偿的，然后就是金额的计算了。
伤残等级根据不同的等级，计算的方式都是不一样的，我主要讲七级到十级，因为到了五级和六级伤残，那么基本是要公司养着的，一次性伤残就业补助金，这个就是看等级，按照九级来算，那么就是要补助9个月的工资，这个工资是去年的12个月平均的工资，然后还有一次性工伤医疗补助金，这个是两个月的工资补偿。
除了这些补偿之外，在医院的治疗期间，工资必须是要正常发放，然后还会有护理费，伙食费，营养费，交通费，等等各种费用，这些都是可以要求公司补偿的，公司不给的话，可以去申请起诉，证据齐全的情况下，公司很难赢。
如果是员工死亡，那么会有哪些补助，首先要看员工的年龄，有没有超过60岁，因为一次性死亡的补偿金是根据员工的户口所在地的年平均收入，来计算的，这个是分农村户口还是城市户口的，因为金额不一样，所以赔偿相差很大，所以假如金额是4万，年龄在50岁，那么一次性的赔偿就是20*4万，就是80万，这还不包括其他的，葬礼费，安抚费，等等其他费用，总的来说赔偿都是上百万的费用。
总的来说，出门在外一定要买份保险，保护自己也是为了保护家人，这个世界上最多的就是万一和意外，所以出门在外上班安全第一。
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