社保有哪些容易忽略但不得不知的事项
2020-11-20
首先，我们要知道的是，单位为职工购买社保，不仅是职工的法定权益，还是《社保法》规定的必须履行的一项义务。
有的人可能不愿意购买社保，理由是宁愿到手的钱更多一点，所以他们和单位书面或者口头约定，不购买社保，无需单位承担后果。这种情况下，约定因违反《社保法》而归于无效转自郑州社保代缴。社保入税之后，税务机关可以要求单位补缴社保以及滞纳金，甚至还会有对单位和个人的罚款。
其次，有的单位试用期不购买社保，告诉职工转正后才能办理社保？这种观点是一种“套路”，根据《社保法》规定，劳动关系一旦成立，用人单位就应当履行购买社保义务，而《劳动法》早就明确了试用期是包括在劳动合同期限中的，所以单位不能再以这样蹩脚的理由来延迟购买社保。
第三，国家鼓励人才流动，一不留神就辞职了，离职后五险一金该怎么处理？
首先，别想着退保的事情，社会保险是法律规定不可退保的，我们要避免社保的中断，因为后果很麻烦！
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