为什么灵活用工这两年火起来了
2020-12-21
第一个原因就是中国经济增速趋缓，下行压力有所加大。
灵活用工这种模式起源于20世纪20年代的美国。当时，全球经济大萧条，以及随着二战爆发，美国经济受到严重打击。企业为了降低成本，推动了灵活用工模式的发展。
随后，70年代日本经济进入低迷期，这种模式又流传至日本。目前，日本仍然是灵活用工最普遍的国家。
同样，我国经济发展放缓，加速了灵活用工行业的发展。
第二个原因，则是老龄化进程加快，人口红利逐渐消失，企业的用工成本增加。而餐饮外卖、打车等新型用工形态的出现，也促进了灵活用工市场的成熟。
另外，社保入税也推动了灵活用工的发展。
2019年起，我国正式实施“社保入税”新规，规定企业必须按照全额工资为员工缴纳社保，这就导致了企业经营成本的提升。以餐饮业为例。有媒体曾报道，餐饮企业的利润可能因此下降30%。
经过疫情，企业对灵活用工的接受程度也更高。
王锐旭对「创业最前线」表示，今年上半年，他们跟团省委一起合作，开展共享员工的公益项目，帮助400多家企业调配员工。这些企业中，有一部分偏传统行业，之前并不看好灵活用工，而现在他们都接受了这种模式。
灵活用工的市场，正在被加速打开。
3、“马太效应”加剧
“这是一个千亿级市场。”从业者们表示。
亿欧在《2020年灵活用工行业研究报告》提到，预计2020年国内灵活用工市场规模约7258.2亿元，灵活用工市场渗透率为8.24%。
巨大的市场空间吸引了众多玩家进入。但是，目前行业并没有统一标准，法律法规也尚未健全，这也使得灵活用工行业在整体上呈现出鱼龙混杂的局面。
