企业最关心的灵活用工问题是什么？
2020-10-20
灵活用工是当前爆火的用工模式，无论对于企业还是个人都是非常不错的选择，而对于灵活用工想必很多人都不是很了解，所以会产生各种各样的疑问，在这里小编为大家总结了关于灵活用工关注度最高的问题，我们一起来看看吧。
选择灵活用工的原因是什么？
1、劳动力短缺：如今90后、00后成为劳动力主体，但当代年轻人追求自由，希望从固定工作中释放出来，就业主体的年轻化打破了人力资源一贯的稳定格局；
2、资金不足：企业运营成本中，最容易改变的就是人力部分，企业如何在人力资源配置上节约成本，成为备受关注的话题，而灵活用工自然而然成为企业的首选。
哪些岗位适合选择灵活用工？
可以选择灵活用工的岗位有很多，只要岗位任务目标清晰转自郑州灵活用工，工作任务成果可量化；岗位任务执行过程独立性强，配合协作要求不高即可。
常见的工作岗位有：快递、餐饮、酒店、超市、制造业等有大量密集用工需求的岗位；电话销售、兼职讲师、技术专家、滴滴司机等需求大灵活性强的岗位；群演、网红、地推、装修等服务需要大量兼职人员的岗位等。
灵活用工给企业带来了什么变化？
1、蓝领市场：以蓝领劳动者、兼职在校生为主要，劳务中介和兼职平台为主要，满足企业用工高峰时大批量的招聘和人事管理需求；
2、新经济市场：以新个体户为主要，人力资源服务机构、HR SaaS机构均有涉足，自身即可组织劳动力，不需要外包招聘；
3、企业组织创新：为了提升内部效率、员工主观能动性，对旧的管理方式进行改革，需要人力资源服务具备管理和财务咨询能力以及交付能力。
