企业社保代缴的优势

1.员工异地缴纳，操作不便，地方政策经常调整，各类政策、缴费基数无法准确把控， 暗藏风险隐患 。
2.公司雇员不多，社保申报、变更、转移等报表繁多、公式繁杂，费时费力容易出错，聘用专人成本高，效率低。
3.依赖线下操作，社保业务资料繁琐、流程复杂、涉及部门多，资料多次提交，耗时费力。
4.人事部门工作繁杂、内容多，社保业务办理手续繁琐、流程复杂、涉及部门多，人工处理不稳定，出错隐患大且成本较高，耗时费力。