灵活用工崭露头角，完善社会化用工模式
2020-08-07
数据显示，今年以来，有超过六成的职场人士已开展或计划开展副业或兼职。与以往相比，更多企业倾向于从传统雇佣关系转变为灵活用工方式。显而易见，灵活用工模式已然呈现出明显发展趋势。其实，纵观灵活用工模式发展史，不难发现灵活用工兴起于上世纪80年代欧美，在国外已普遍应用。不过，现在我国灵活用工模式尚处于起步阶段，但在特殊时期及共享经济、平台经济浪潮下，灵活用工热度不断上升，并呈现出广阔发展前景。
因此，为推动灵活用工模式进一步发展，人社部等多部门近期发布了9个新职业信息，并增设“直播销售员”等工种。与此同时，教育部近期也正式发布通知，明确统计高校毕业生数据时，在自主创业方面增加开设网店，在自由职业方面纳入互联网营销工作者、公众号博主等多个新兴职业。显而易见，曾经被不少人看作是临时干干，并非正式的工作，如今已正式官宣。
如今，那些不喜欢朝九晚五常规工作的斜杠青年已然找到了属于自己的工作模式。与此同时，在当下就业难的现状下，毕业生们也迎来了更为广阔的就业环境。众所周知，疫情之下，许多中小型企业停产或倒闭，企业所聘请的工作人员数量也有所下降。同时，2020年高校毕业生人数再创新高，同比增长40万，就业形势更为严峻。因此，为深入解决毕业生就业压力，专业人士还鼓励中小企业拓宽就业渠道，增强自身能力，从而为毕业生提供更多的就业机会，推进全面灵活用工。
现在，在灵活用工呈现出广阔发展前景的态势下，许多灵活用工平台也接踵而至。作为灵活用工模式的先行者，此时好帮手用工平台便展现出自身独特价值。
如今，时代推动下，灵活用工模式已得到快速发展。而作为灵活用工模式的先行者，用好帮手用工平台所倡导的社会化用工显然也具备广阔的前景。相信未来在好帮手的助力下，社会化用工也将展现出更为出众的实力，并将帮助更多企业实现业绩增长。
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