劳务派遣工待岗期间，需要给他们发工资吗
2020-09-01
一、什么是劳务派遣员工的“待岗”
劳务派遣员工的“待岗”，是指用工单位由于各种原因，将劳务派遣员工“退回”劳务派遣单位，致使其处于“暂时无工作，等待新工作安排”的等待期间。
二、劳务派遣员工待岗，工资怎么发？
问：劳务派遣员工在待岗期间“没有上班，没有工作”，是否要向其发放工资？
答：要发放工资，具体如下：
（一）待岗期间，要按月支付当地“最低工资”
《劳动合同法》（2012年修正）第五十八条第二款明确规定，“被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬”。
（二）待岗期间，拖欠工资的责任
1.劳务派遣单位拖欠工资的，由劳务派遣单位承担责任
正常情况下，劳务派遣员工的待岗工资，都是由劳务派遣单位发放。
如果发生了拖欠，直接由劳务派遣单位承担责任即可——劳务派遣员工可以对劳务派遣单位提起劳动仲裁。
