劳务派遣发展的影响因素
2020-05-29
企业用工形式不断变化，决定企业与员工关系的，除了企业自身的利益与风险诉求以外，还有经济发展的因素。
经济发展是以产业态势和技术进步为前提的，这决定着企业在运营上的方向以及参与市场的模式。随着未来经济发展的智能化、网络化和信息化，对于市场主体的产品需求更为高端、服务需求更为精准。
为了满足这些基本的特征，一方面，企业对于维持和塑造自己核心优势的人才，肯定是要自己“控制”，但是“控制”的方式不是僵硬的管理，而是平台的提供和股权的激励。这些职业精英与企业的关系更为密切，也就不会与所谓的劳务派遣由直接关系。
另一方面，智能化高速发展，大量基础性低技术含量岗位，会逐渐被机器人代替。也不需要大量的基础员工。企业管理的重心和重点在核心人员和核心竞争力上，其他的资源都会与社会对接。
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