企业为什么要灵活用工
2020-06-04
对企业来说，“灵活用工”的好处不言而喻：
企业可以根据需要招聘人才，和人才从劳动关系变成合作关系。
降低人才流失带来的各项成本。
开源节流，这四个字一直被视作企业经营的命脉。特别是今年，新冠疫情的爆发让本来就已经很艰难的企业，更加雪上加霜，节流开始被摆上台面。
早在1月份，“账上现金流抗不过3个月，2万多名员工待业”的西贝餐饮选择了一条新路径：让1000名员工在盒马鲜生实现“临时再就业”。一时间，这种“共享员工”的新用工模式火速流行起来。同时，针对灵活用工的平台也如雨后春笋般涌现出来。
这时，企业要想灵活用工，找到一个合适的灵活用工平台至关重要。一个好的灵活用工平台不但能让企业尽享到高效、精准、安全、低成本的灵活用工服务，而且还能降低用工风险。
好帮手灵工平台一个能为企业提供专业人才快速匹配便捷管理的灵活用工平台，拥有灵活招工、项目管理、人员保险等人力资源综合配套服务。通过利用大数据、云计算、人工智能等创新技术，为需求方（用工企业）、求职者（兼职工、全职工）强势赋能，无缝连接起企业与个人，助力轻松管理员工。
打工想要做的，就是通过提供高效的灵活用工服务帮助企业节约人力资源成本，规避用工风险，让企业获得更好的发展。
