正规的劳务派遣协议应该包含哪些内容
2020-08-10
根据劳务派遣的性质，如劳动者A被B公司派遣至C公司提供服务，则需签署两份合同：
1.劳动者A和B公司之间签署劳动合同
2.B公司和C公司之间签署劳务派遣协议
由于法律未要求劳动者A和其实际服务公司C之间签署协议，所以用工单位C和用人单位B之间的劳务派遣协议尤其重要。
根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣协议需包括以下列内容：
1.派遣的工作岗位名称和岗位性质；
2.工作地点；
3.派遣人员数量和派遣期限；
4.按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；
5.社会保险费的数额和支付方式；
6.工作时间和休息休假事项；
7.被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；
8.劳动安全卫生以及培训事项；
9.经济补偿等费用；
10.劳务派遣协议期限；
11.劳务派遣服务费的支付方式和标准；
12.违反劳务派遣协议的责任；
13.法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。
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