劳务派遣给企业用工带来什么好处？
2020-05-19
提起劳务派遣，相信很多人力资源领域的从业者对这个词汇并不陌生。劳务派遣是除全日制劳动合同用工外，普及率最高的用工方式之一。很多国企、事业单位、国内大中型企业都有与劳务派遣公司保持长期合作，如河南亚创企服的合作伙伴等。
究其原因，离不开劳务派遣给企业用工带来的好处：
1. 解决季节性用工需求，企业可根据季节性用工需求增减员，实现灵活用工。
2. 被派遣员工不与用工单位签订劳动合同，可实现劳动关系转移，从而转移用工风险。
3. 解决国企、事业单位编制受限难题，既满足企业用工实际需求，又无须担心增加编制。
4. 降低人力资源管理成本等
为了适应市场需求的不断变化，劳务派遣的合作方式也演变出不同的选择，用工单位既可以选择由劳务派遣公司直接派遣员工到公司上班，也可以选择把员工的劳动关系挂靠到劳务派遣服务公司。灵活多样的合作方式越来越受企业的青睐。
